【培训课程目标设定】：第一单元：课程定向相见欢；破冰之旅，敞开心扉； 了解课程内容，为接下来的培训做好准备。 课程守则；卓越团队核心素质之一；沟通到位是工作的前提。让学员认识到 训练精粹：
焦点指向：改善心态，迁善思维。
训练目的：
训练目的：破解让学员反省自身沟通的障碍。 让员工认识到沟通是解决问题的最好方法。卓越团队核心素质之二；高信任度的团队潜力无限训练精粹：
通过特殊的模拟演练： 走出舒适区，勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为； 信任与他人无关，信任是一种能力，信任是一种心态； 第四单元：选择的力量
焦点指向：卓越团队核心素质之三——正面的思维，停止抱怨、坚定选择训练精粹：
通过特殊的模拟演练，让受训者反思到：一切都是自己的选择； 通过对话突破，让受训者检视自己过去的行为为团队带来什么样的影响； 使团队成员清楚的认识到：公司、团队、社会、家族，不会因为我们的批评、抱怨、挑剔而变好，而是因为我们选择付出、改变、改善、承担而变好；并将这一切落实到现在的团队当中；
第五单元：负责任的力量卓越团队核心素质之四：团队成员员工100%负责任
训练目的：激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。 受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦 现场直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我反省行为后果。
第六单元：协作共赢
焦点指向：卓越团队核心素质之五：协作共赢才是真正的赢训练精粹：
通过特殊的活动，让学员震撼性地体验到：
人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作
对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢
反省自身行为如何障碍与身边人的关系
卓越团队核心素质之六：员工坚忍卓绝的意志和综合、专业的素养 训练精粹： 认真第一，聪明第二； 面对挫折和失败时的态度； 第八单元：目标与方法
焦点指向：卓越团队核心素质之七：做问题的终结者！训练目的：
透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，让学员在快乐中体验：在取得成果的过程中，目标明确，方法永远比困难多， 联系实际，突破企业各种难题，提升员工解决问题的能力。 员工在遇到困难时，会努力发现解决方法，而不是消极被动地等待上级指示，从而延误了问题解决的最佳时机。卓越团队核心素质之八：感恩是团队生命的源动力！训练目的：激励员工心存感恩对待自己的同事，自己的团队和身边的所有人事物；培养彼此间的感恩心态； 第十单元：以博大的胸怀拥抱世界
焦点指向：卓越团队核心素质之九：宽广的心胸与格局 训练精粹：格局与胸怀是一个人的境界；把握好生命中的每一天，珍惜身边的每一个同事。。。
第十一单元： 立即行动大会
焦点指向：企业核心竞争力基础之三：忠诚与贡献
训练目的：让学员思考并承诺：我如何为企业团队奉献更多？
训练精粹：
感恩与爱：让自己的团对成为一个爱的天堂；
庄重的烛光仪式：团队兴亡，责任在我。
受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、泪光、星光）
